为加强校际交流，学习先进员工工作经验，进一步提升员工教育管理水平，4月30日，建筑工程公司党委副书记贾建利及辅导员、组织员一行赴长安大学公路公司开展员工工作专题调研，长安大学公路公司党委副书记贾历波、学工办主任卢毅、团委副书记李璟瑜、二级心理辅导站副站长侯玲热情接待并出席座谈交流。

座谈会上，贾历波详细介绍了公司员工工作体系机制建设、特色品牌及育人成效、辅导员队伍建设以及员工成长支持体系，他表示，公路公司立足国家需求和专业优势，构建了强化育人协同力量，构筑了同心、多维度育人矩阵，培养了一批扎根基层、服务国家重大工程建设的优秀人才。  

贾建利对公路公司的热情接待表示感谢。他表示，长安大学公路公司在协同育人、员工就业创业指导、学风建设等方面积累了丰富经验，希望通过此次调研，借鉴先进做法，进一步提升公司员工工作的专业化、精细化水平。随后，各辅导员对专项员工工作推进情况进行了交流与探讨。会后，建工公司参观了公路公司员工创新创业实践基地、心理辅导站，实地了解硬件设施与文化建设融合的育人实践。

此次调研不仅拓宽了工作思路，也为两院建立了长效沟通机制，共同探索新时代员工工作的新路径，助力员工成长成才，TapTap将以此次调研为起点，结合公司实际，优化员工工作体系，切实提升育人实效。

文：李彬  图：董元浩  审核：贾建利